隆基寧光始終堅(jiān)持多元化培訓(xùn)模式，持續(xù)提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。

8月13日至14日，隆基寧光第三期中層管理人員綜合能力提升專題培訓(xùn)，采用線上線下相結(jié)合的模式在銀川市金鳳區(qū)隆基商務(wù)大廈成功舉辦。公司總經(jīng)理曹獻(xiàn)煒出席開班儀式，并對(duì)參訓(xùn)人員提出了要求：一是珍惜培訓(xùn)機(jī)會(huì)，全身心投入學(xué)習(xí)之中；二是思考如何做好新時(shí)代背景下的管理？如何做好新生代的管理？帶著問題學(xué)習(xí)，回到崗位實(shí)踐。

本期培訓(xùn)主講老師為中高層管理人才系統(tǒng)訓(xùn)練專家張城瑋，課題是《卓有成效的中堅(jiān)力量》。

課程講解過程中張老師時(shí)而引用典型案例，時(shí)而請(qǐng)學(xué)員扮演嘉賓演繹生活中常見的情景劇，解析每個(gè)知識(shí)點(diǎn)，并融會(huì)知識(shí)點(diǎn)設(shè)計(jì)練習(xí)題，請(qǐng)參訓(xùn)人員以小組為單元團(tuán)結(jié)協(xié)作，結(jié)合日常工作練習(xí)應(yīng)用知識(shí)點(diǎn)，由代表展示發(fā)言，老師指導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、鞏固重點(diǎn)。講課生動(dòng)有趣，課堂氣氛十分活躍。

通過兩天緊張而充實(shí)的學(xué)習(xí)，參訓(xùn)人員對(duì)企業(yè)管理的系統(tǒng)認(rèn)知有了更深的理解，掌握了管理工作必備的核心管理技能，提高了自我管理與改善的意識(shí)，有信心將課堂上吸收、消化的知識(shí)，應(yīng)用到今后的工作中預(yù)防和解決實(shí)際問題。

? 最后分享六本張老師推薦的書及讀書的方法 ?

《管理的實(shí)踐》 彼得·德魯克 著

《卓有成效的管理者》 彼得·德魯克 著

《助推》 理查德·塞勒 著

《錯(cuò)誤的行為》 理查德·塞勒 著

《影響力》 羅伯特·西奧迪尼 著

《團(tuán)隊(duì)的力量》 喬納森·蒂施 著

讀書方法：

當(dāng)你覺得書中的知識(shí)枯燥、難以理解讀不下去的時(shí)候，你就把它當(dāng)作字典一樣的工具，遇到問題的時(shí)候再去查找對(duì)應(yīng)的解決辦法。

★ 先讀書中的案例和故事；

★ 再讀8-10遍目錄；

★ 把書放到辦公室，當(dāng)工作中遇到難題時(shí)，去書中查找對(duì)應(yīng)的解決辦法。